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Recursos Humanos
 

Processamento salarial e gestão administrativa

O processamento de remunerações e todas as práticas administrativas inerentes à Gestão Administrativa de Recursos Humanos são das tarefas mais complexas e burocráticas na gestão diária de uma empresa, tendo um impacto imediato no relacionamento com os colaboradores e com as entidades que tutelam a área laboral.

Sendo uma das primeiras áreas de actividade assim, possuímos uma grande experiência e uma equipa com um elevado nível de especialização e de conhecimento da legislação laboral e dos mais diversos Instrumentos de Regulamentação Colectiva do Trabalho (IRCT).

  • Processamento de remunerações
  • Emissão de recibos de salário em formato electrónico
  • Comunicações com a Segurança Social, ACT
  • Comunicação para seguros de trabalho e sindicatos
  • Enquadramento no IRCT adequado à empresa
  • Enquadramento das categorias profissionais e tabelas salariais
  • Registo de contratos com trabalhadores estrangeiros
  • Elaboração de horários de trabalho
  • Pedidos para autorização de laboração contínua
  • Elaboração dos relatórios periódicos obrigatórios
  • Elaboração e envio do Relatório Anual da Formação Contínua (preenchimento do Anexo C do Relatório Único)

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